Berufsorientierung ermöglichen, Integration leben.

Bieten Sie interessante Praktika für junge Geflüchtete und Zugewanderte an und geben Sie Einblick in Ihre Berufe.

Sie suchen Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen in Bayern?

Nutzen Sie sprungbrett into work und bieten Sie jungen Geflüchteten ein Schnupperpraktikum in Ihrem Unternehmen an. Viele Betriebe in Bayern tun dies bereits: Sei es, um offene Ausbildungsplätze zu besetzen, Mitarbeiter zu finden oder um einen Beitrag zu leisten, dass die Integration der jungen Zugewanderten gelingt.

Auf unserer Online-Praktikumsbörse können Sie Ihre Praktikumsangebote kostenlos und unkompliziert einstellen. Informieren Sie sich in unseren FAQs oder registrieren Sie sich direkt, um Ihre Praktikumsplätze zu veröffentlichen. Vielleicht lohnt es sich auch für Sie, an einer unserer Berufsorientierungs-Veranstaltungen in verschiedenen bayerischen Regionen teilzunehmen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Aktuell sind wir auf der Suche nach Unternehmen im Raum Augsburg, die bei unserer Praktikumswoche sprungbrett into work – hop-on hop-off mitmachen möchten! Hier können Sie sich kostenfrei anmelden.

Warum Praktika für junge Geflüchtete anbieten?

Integration durch Ausbildung und Arbeit - Unterstützung für Unternehmen

Die Bereitschaft vieler Unternehmen, Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund auszubilden bzw. einzustellen ist nach wie vor hoch. Oft sind es aber die Rahmenbedingungen und offene rechtliche Fragen, die viele Unternehmen zögern lassen.

Erfahren Sie hier, wie Sie sich Unterstützung holen können.

sprungbrett into work – hop-on hop off! Warum Unternehmen mitmachen sollten.

Welche Vorteile bietet die Praktikumswoche sprungbrett into work – hop-in hop-off! für Unternehmen? Darüber haben wir mit Roland Witt, technischer Ausbildungsleiter bei der Baumüller Reparaturwerk GmbH und Co. KG, gesprochen.

So nutzen Sie sprungbrett into work

Warum Sie Praktika anbieten sollten

Corona: So halten Sie den Kontakt zu Nachwuchskräften

Auch in Krisenzeiten ist es wichtig, den Kontakt zu wertvollen Nachwuchskräften zu halten. Aktuell sind viele Unternehmen in Kurzarbeit oder arbeiten von zu Hause. Dadurch wissen die Schüler*innen oft nicht, ob es momentan sinnvoll ist, sich auf Praktikumsstellen zu bewerben. Unternehmen sollten also klar kommunizieren, dass auch in Krisenzeiten eine Bewerbung für ein Praktikum durchaus Sinn macht.

Vom Praktikum in den Beruf

Unternehmen können von der Arbeit mit jungen Geflüchteten und Zugewanderten profitieren. In unserer Rubrik Erfolgsgeschichten stellen wir Beispiele für gelungene Integration ins Arbeitsleben vor.

Unsere Veranstaltungen

Das sprungbrett into work-Team ist regelmäßig in ganz Bayern unterwegs und organisiert verschiedene Veranstaltungsformate für Schülerinnen und Schüler. Für Ihr Unternehmen eine ideale Chance, motivierten Nachwuchs kennenzulernen!

Tipps und Infos

Fit for Work – Chance Ausbildung

Mit „Fit for Work-Chance Ausbildung“ fördert das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales diejenigen Ausbildungsbetriebe, die marktbenachteiligten Jugendlichen einen Ausbildungsplatz anbieten.

Für teilnehmende Unternehmen sind so Zuschüsse bis zu 5.126 Euro möglich.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Sie haben Fragen zur Benutzung der Webseite oder sind sich unsicher, was Sie beachten müssen wenn Sie ein Praktikum für junge Geflüchtete und Zugewanderte einstellen? Unter der Rubrik "Häufig gestellte Fragen (FAQ)" haben wir Ihnen die wichtigsten Antworten zusammengetragen.

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